Teams und Organisationen

Miteinander ins Gespräch kommen

Wenn Zusammenarbeit schwierig wird, unterschiedliche Vorstellungen im Raum stehen oder ein Team sich neu ausrichten möchte, kann ein gemeinsamer Gesprächsraum helfen.

Ich begleite Teams und Organisationen dabei, Anliegen zu klären, verschiedene Perspektiven hörbar zu machen und nächste Schritte gemeinsam zu entwickeln. Das beginnt mit einem Vorgespräch: Ihr schildert, was euch beschäftigt, und wir klären, welcher Rahmen zu eurer Situation passt.

Je nach Anliegen kann daraus ein Workshop, ein Council oder eine Begleitung über mehrere Termine entstehen. Ziel und Ablauf stimmen wir gemeinsam ab. Es geht nicht darum, ein fertiges Format überzustülpen, sondern darum, eine passende Form für euer Anliegen zu finden.

Was sind mögliche Ziele?

• Eine Kommunikationskultur zu entwickeln, in der alle Beteiligten gehört und gesehen werden.
• Einen geschützten Kommunikationsraum für herausfordernde und brisante Gesprächsthemen zu schaffen.
• Verständnis für andere Positionen zu befördern.
• Erreichtes zu würdigen und eine Vision gemeinsamen Arbeitens zu entwickeln.
• Innehalten im hektischen Organisationsalltag zu ermöglichen.

Eine Wahrheit macht eine andere nicht unwahr.